当代年轻人，正在重新定义一份“好工作”
# 当代年轻人，正在重新定义一份“好工作” 2025年，中国职场正经历一场深刻的结构性变革。国家统计局数据显示，全国企业就业人员周平均工作时长达48.6小时，智联招聘调研显示近六成劳动者陷入“免费加班”困境。与此同时，人类学家大卫·格雷伯的《毫无意义的工作》、哲学家韩炳哲的《倦怠社会》等著作，让“工作异化”成为一代人的集体焦虑。 在方妙玉、陈子鸣、王思三位30至40岁的职场人身上，我们看到了这一代人的选择：他们不再满足于成为被异化为“代码”或“工具”的螺丝钉，而是主动追寻一份既能承载自我价值、又能照亮他人的“美好事业”。 ## 从“卖产品”到“赋能人” 安利（中国）的转型为这一代人的职业选择提供了范本。公司启动“大健康战略”，将传统的一对一人际销售，转型为以社群运营、内容生产和数字化工具为支撑的“社群…