甲子光年分析DeepSeek研发体系与人才结构
发生了什么
据甲子光年分析，DeepSeek研发团队具有79位跨方向骨干和87%的初代留存率。通过对27篇核心论文的拆解，发现其研发思路为不堆卡、不打榜，先验证再集成，死磕系统效率。团队中存在79名覆盖3个及以上技术方向的“多边形战士”。DeepSeek的目标是AGI，需在有限资源下实现更强模型能力，论文主要解决具体工程瓶颈而非刷分。
报道与来源
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来源关系与证据边界
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