摘要由 AI 生成
DeepSeek 研发团队在经历字节跳动 Seed 成员外流约 60 至 70 人后，核心研发网络保持稳定。初代留存率达 87%，目前仍有 21 名高强度研发人员支撑技术迭代。尽管核心作者郭达雅等人已离职，团队仍拥有 328 名研发作者，其中 79 人横跨三个及以上技术方向，形成“兵团 + 小组”的高效协作机制。该团队论文聚焦系统效率、长上下文缓存成本及大模型训练稳定性等底层问题，而非单纯刷榜。组织上采用自然分工与薄层级结构，强调先验证再集成，且无明确加班考核。
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2026-09-04 08:00
DeepSeek 研发团队初代留存率达 87%，核心作者郭达雅等虽已离职，但仍有 21 位高强度研发人员支撑技术迭代。分析显示，该团队拥有 328 名研发作者，其中 79 人横跨三个及以上技术方向，形成“兵团 + 小组”的高效协作机制。其论文聚焦系统效率、长上下文缓存成本及大模型训练稳定性等底层问题，而非单纯刷榜。组织上采用自然分工与薄层级结构，强调先验证再集成，且无明确加班考核。尽管字节跳动 Seed 成员外流约 60 至 70 人，但 DeepSeek 核心研发网络保持稳定，人才密度显著高于外界想象。