摘要由 AI 生成
2026 年 3 月 4 日凌晨，阿里巴巴通义实验室技术负责人林俊旸宣布离职。作为团队核心架构奠基人，他主导了从 M6、Qwen 1.5 到 Qwen 3 系列及多模态模型的构建，并推动建立“垂直整合”研发闭环以应对 Scaling Law 递减挑战。此次离职源于通义实验室计划将团队拆分为水平分工模式，削弱了其管理范围与技术路线自主权。此外，阿里内部引入 C 端运营指标考核科研团队，导致创新动力受损；同时，开源生态建设与闭源商业化变现之间的战略冲突，使林俊旸陷入两难境地。此次人才流失引发行业对算力围城下技术环境问题的关注。
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甲
甲子光年
zh
2026-09-04 08:00
阿里 Qwen 团队技术负责人林俊旸于 3 月 4 日凌晨宣布离职，其核心架构奠基人角色随之终结。此前，后训练负责人郁博文同日离职，工作由新加入的 DeepMind 研究员周浩接任。林俊旸在任期间主导了从 M6、Qwen 1.5 到 Qwen 3 系列及多模态模型的构建，并推动团队建立“垂直整合”研发闭环以应对 Scaling Law 递减挑战。其离职源于通义实验室计划将团队拆分为水平分工模式，削弱了其管理范围与技术路线自主权。此外，阿里内部引入 C 端运营指标考核科研团队，导致创新动力受损；同时，开源生态建设与闭源商业化变现之间的战略冲突，使林俊旸陷入两难境地。此次人才流失引发行业对算力围城下技术环境问题的关注。