安克创新业务多元化与人才挑战

发生了什么

据虎嗅报道，安克创新业务已从充电宝延伸至耳机、安防、储能、扫地机、投影及芯片等多个品类。创始人阳萌表示，公司正致力于成为拥有多个中小品类的“第三类公司”，以降低单一品类兴衰对整体的影响。在人才策略上，安克通过期权池与经营分享奖金包吸引人才，2025年经营分享奖金包近9亿元，百万年薪人数达977人。然而，公司面临高人才流动率挑战，阳萌指出2023年起一级部门长更换比例超一半，内部校招生三年流失率较高。阳萌将此归因于人才与岗位错配，并强调将继续通过价值观筛选同路人。