摘要由 AI 生成
亚马逊被指控对数千名怀孕员工实施系统性歧视，目前面临全国性集体诉讼。四名前仓库员工向纽约布鲁克林联邦法院提起诉讼，指控公司违反《怀孕工人公平法》及纽约州劳动法，拒绝提供椅子、如厕等基本便利措施，并以请假过多为由解雇部分孕妇。原告威拉米娜·巴克莱称，其于 2025 年 6 月因妊娠紧急住院后仅五天即遭解雇，而亚马逊方面则辩称其无薪休假超限且扣减了工时。据非营利组织 A Better Balance 透露，自 2026 年初以来已有约 200 名员工反映类似遭遇。亚马逊发言人回应称公司每年批准超过 99.9% 的怀孕相关便利申请，并指原告陈述包含不准确之处。该诉讼旨在寻求赔偿工资福利损失、支付惩罚性赔偿金及禁止歧视禁制令。
关键实体KEY ENTITIES
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I
IT之家
zh
2026-09-09 08:11
亚马逊被指系统性歧视数千名怀孕员工，面临全国性集体诉讼。四名前仓库员工向纽约布鲁克林联邦法院提交诉状，指控亚马逊违反《怀孕工人公平法》及纽约州劳动法，拒绝提供椅子、上厕所等基本便利措施，并以请假过多为由解雇部分怀孕员工。原告威拉米娜·巴克莱称，其于 2025 年 6 月 17 日因妊娠紧急状况住院后，仅五天后即遭解雇，亚马逊方面则称其无薪休假超限且扣减了工时。据非营利组织 A Better Balance 透露，自 2026 年初以来已有约 200 名员工反映类似遭遇。亚马逊发言人凯利·南特尔回应称公司每年批准超过 99.9% 的怀孕相关便利申请，并指原告陈述包含不准确之处。该诉讼寻求赔偿工资福利损失、支付惩罚性赔偿金及禁止歧视禁制令。