微软向约6万名员工提供买断离职方案

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据Business Insider报道，微软向约6万名员工提供买断离职方案，符合条件的员工需在12月初前做出决定。方案内容因职级、地点及服务年限而异，包括现金补偿、股票归属及医保福利。其中，美国职级64及以下的员工可获得每服务6个月对应一周基本工资的补偿，职级65至67的员工则为每6个月对应两周工资。HR专家建议员工在决策前应书面确认补偿细节，并评估离职后的医保替代成本及职业发展规划。