清华评论：多智能体时代管理架构与思维革命

发生了什么

据虎嗅报道，清华大学发表观点文章指出，2026年被称为“企业多智能体上岗元年”，传统以“管人”为核心的管理范式与新型“人机混合体”对象发生错配。文章提出组织正演变为包含人类与非人类智能体的混合多智能体系统（HyMAS），并催生聚焦安全性、准确性与协调性的“智能体经理”角色。作者认为，应对这一变革需发起从底层逻辑出发的管理思想革命，建立适配新时代的心智模型和行动框架。