哈佛大学研究报告显示，采用生成式 AI 后，美国企业初级就业在六个月内下降约 9%，而高级岗位持续增长。斯坦福大学分析证实，AI 暴露度高的职业中年轻工人流失率较高，资深员工留存率较高。尽管纽约联邦储备银行将青年失业归因于远程工作削弱了导师制，但共识在于：无论是 AI 替代基础工作还是切断师徒传承，都破坏了经验从资深向初级传递的机制。专家强调，工程能力无法下载，必须通过失败构建、调试等过程积累，而 AI 正剥夺新人这些关键体验，导致未来从业者缺乏判断模型是否出错的本能直觉。
AI 正导致初级工程师岗位减少，可能削弱未来专家培养。哈佛大学一项涵盖超 28 万家美国企业约 6500 万工人的研究报告显示，采用生成式 AI 后，初级就业在六个月内下降约 9%，而高级岗位持续增长；斯坦福大学分析也证实，AI 暴露度高的职业中年轻工人流失，资深员工留存。尽管纽约联邦储备银行将青年失业归因于远程工作削弱了导师制，但共识在于：无论是 AI 替代基础工作还是切断师徒传承，都破坏了经验从资深向初级传递的机制。专家强调，工程能力无法下载，必须通过失败构建、调试等过程积累，而 AI 正剥夺新人这些关键体验，导致未来从业者缺乏判断模型是否出错的本能直觉。