DeepSeek扩招150人，工作地以北京为主
DeepSeek 发布新一轮招聘计划，开放约 150 个名额，重点面向拥有 2 至 10 年工作经验的资深工程师。本次招聘工作地点以北京为主，部分岗位可选择杭州，涵盖大模型研究平台、Agent 框架组件、研发效率基建、DeepSeek API、线上服务及数据工程方向。与 6 月份全部门扩招不同，此次招聘岗位主要集中在工程落地方向，对特别优秀的候选人年限要求可适当放宽。
摘要由 AI 生成
2026 年 9 月 7 日，DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼发布新一轮招聘计划，开放约 150 个名额。此次扩招重点面向拥有 2 至 10 年工作经验的资深工程师，工作地点以北京为主，部分岗位可选杭州。招聘岗位主要集中在服务端开发工程师与 Agent 弹性计算研发工程师两类，涵盖大模型研究平台、Agent 框架组件、研发效率基建、API 服务及数据工程等领域，未设置 AI 研究员职位。DeepSeek 表示，因用户规模快速增长（截至 2026 年 3 月月活跃用户达 1.27 亿），原有后端系统难以支撑日益增长的数据量、机器数量及请求量，需通过大规模扩招升级、维护和重写相关系统以应对复杂度挑战。此次招聘被视为 DeepSeek 在完成超 500 亿元融资后，从研究型机构向规模性组织转型的缩…
相关事件RELATED EVENTS
- 2026-09-04 22:32英伟达以约 129.3 亿美元收购开源 AI 平台 Hugging Face
- 2026-09-08 22:17法国 AI 公司 Mistral 获三星等领投 30 亿欧元 D 轮融资，估值超 210 亿欧元
- 2026-09-07 18:49①工信部：全面建成覆盖完善、性能领先的新一代通信网； ②华为时隔六年再次发布高性能芯片麒麟9050 Pro； ③翱捷科技：阿里网络8月17日至9月7日减持公司528.31万股。
事件速览QUICK FACTS
约 150 个名额扩招人数
2 至 10 年工作经验要求
1.27 亿月活跃用户数
9 月 7 日招聘启动时间
关键实体KEY ENTITIES
DeepSeekSINA Corporation北京华为宁德时代崔添翼新浪财经昇腾950DT杭州梁文锋腾讯
事件框架EVENT FRAME
行业动态
DeepSeek 扩招 150 人，聚焦服务端与 Agent 研发
当前状态
DeepSeek 于 2026 年 9 月发布新一轮招聘计划，扩招约 150 名资深工程师，聚焦服务端与弹性计算方向。
报道态势 · 每日报道量LANGUAGE SPLIT
实体关系
整合时间线UNIFIED TIMELINE
-
2026-09-08
DeepSeek 发布新一轮扩招计划
DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼于 9 月 7 日发布招聘计划，开放约 150 个面向资深工程师的岗位，工作地点以北京为主、部分可选杭州。
4 条报道
信号强度SIGNALS
关键词热度
全部报道（4）SOURCES
DeepSeek一口气扩招150人！0个AI研究岗
DeepSeek 一口气扩招 150 人，全部集中在服务端开发工程师与 Agent 弹性计算研发工程师两个岗位。此次招聘重点面向 2 至 10 年经验的资深后端开发，旨在应对团队规模扩大带来的复杂度挑战。其中，Agent 弹性计算研发分为平台开发与底层系统两个方向：平台开发需构建自研的 DSec 弹性计算平台，该系统由 API 网关、Edge 代理及集群监控器三个 Rust 组件构成，运行于 DeepSeek 自研的 3FS 分布式文件系统之上；底层调优则要求将操作系统组件性能压榨至 SOTA 或硬件极限。服务端开发工程师涵盖大模型研究平台、Agent 框架组件、研发效率基建、DeepSeek API、线上服务及数据工程六个方向，旨在缩短研究想法从提出到迭代的周期，并支撑数千万日活用户规模。招聘方强调工程师需…
DeepSeek一口气放出150个岗位，居然没有一个AI研究员
9 月 7 日，DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼公开招聘信息，新开放约 150 个面向资深工程师的岗位，全部集中在服务端开发及 Agent 弹性计算研发方向，未设 AI 研究员职位。此次扩招源于 DeepSeek 业务快速增长导致系统复杂度激增，截至 2026 年 3 月其月活跃用户达 1.27 亿，原有后端系统难以满足需求。招聘岗位涵盖大模型研究平台、Agent 框架组件、研发效率基建、API 服务及数据工程等领域，并特别要求候选人熟练使用 AI Agent 工具进行开发。DeepSeek 此次扩招是其完成超 500 亿元人民币融资后的缩影，公司正从“小而精”的研究型机构向规模性组织转型。
DeepSeek再度大规模招人：开放150个名额给工程师
9 月 7 日晚，DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼在社交平台公开招人，一次性释放约 150 个工程师岗位。此次招聘聚焦服务端开发工程师和 Agent 弹性计算研发工程师两类，重点面向 2 至 10 年工作经验的资深人才，工作地点以北京为主、部分可选杭州。DeepSeek 称因数据量、机器数量及用户请求量急剧增长，原有后端系统难以支撑，需通过大规模扩招升级、维护和重写相关系统。岗位详情显示，服务端开发涵盖大模型研究平台、Agent 框架组件等方向，Agent 弹性计算研发侧重底层调优与需求捕捉。崔添翼今年 3 月加入 DeepSeek 负责 Harness 团队，此前已表示团队人员紧缺。