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常州星宇车灯股份有限公司因对 2026 届 440 名新入职大学生中 107 人采取包括强制调岗打螺丝及低薪核算在内的“羞辱式”劝退方案引发争议。常州市人社局通报指出企业协商方法简单生硬,已提供就业服务并承诺对未就业人员给予最长 6 个月工资补偿。星宇股份随后公开致歉,承认管理层决策失误及沟通生硬,公布内部处罚方案:总经理周晓萍被扣薪 12 个月,副总经理李树军调整分工并扣薪 6 个月,人力资源总监俞志明免职,人力资源部部长李梅降职调岗。公司表示将落实求职补贴、协助推荐岗位等措施,并重申严守合规底线以构建和谐劳动关系。
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IT之家
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2026-09-07 09:44
常州星宇车灯股份有限公司因“劝退应届生事件”引发热议后公开致歉并公布内部处罚方案。总经理周晓萍被扣薪 12 个月,副总经理李树军调整分工并扣薪 6 个月,人力资源总监俞志明免职,人力资源部部长李梅降职调岗。此前公司被曝对 2026 届 440 名新入职大学生中 107 人采取“羞辱式”劝退方案,包括强制调岗打螺丝及低薪核算。常州市人社局通报称企业协商方法简单生硬,已提供就业服务并承诺对未就业人员给予最长 6 个月工资补偿。星宇股份在致歉信中承认管理层决策失误及沟通生硬,表示将落实求职补贴、协助推荐岗位等措施,并重申严守合规底线以构建和谐劳动关系。