微软高管拉曼纳推动组织架构调整

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据IT之家报道，微软高管查尔斯·拉曼纳（Charles Lamanna）正对其管辖的Office、Copilot及智能体平台部门进行组织架构调整。拉曼纳推行扁平化管理，通过裁撤中层管理者，将工程团队的管理比例调整为一名管理者对应12名独立技术人员，旨在适配AI智能体编程带来的工作模式变革。此外，拉曼纳要求其部门内合作伙伴级别及以上的核心员工每周至少到办公室办公四天，高于微软全公司每周三天的标准，并为部分员工提供搬迁至雷德蒙德、旧金山或纽约办公点的选项。