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2026 年 9 月 1 日，蒂姆·库克结束其 15 年的苹果首席执行官任期，转任执行董事长。根据苹果向美国证券交易委员会提交的 DEF 14A 文件统计，库克在任期内累计薪酬税前约 23.97 亿美元，其中股票奖励约占 22.21 亿美元，工资、现金奖励及其他薪酬合计约 1.76 亿美元。其薪酬结构高度依赖业绩，股权奖励占比约 93%。卸任后，库克的基础年薪下调至 200 万美元，但股权奖励仍按既定时间表归属。新任 CEO 约翰·特努斯在 2027 财年的目标总薪酬为 5800 万美元，其中基本工资为 300 万美元，股权奖励目标价值 5500 万美元。库克卸任后将继续以执行董事长身份深度参与公司事务，特别是在与白宫及中国交往、应对内存短缺等关键领域。
彭博社记者马克·古尔曼指出，蒂姆·库克卸任苹果 CEO 后仍将在公司发挥重要影响力，其新薪酬方案印证了这一趋势。苹果精心策划了此次交接：本周新品发布会聚焦新任 CEO 约翰·特努斯，同时致敬库克 15 年任期，旨在实现苹果历史上首次有序交…
蒂姆・库克于 9 月 1 日结束苹果 CEO 任期转任执行董事长，其 15 年任期内累计薪酬税前约 23.97 亿美元。该薪酬依据苹果向美国证券交易委员会提交的 DEF 14A 文件统计，主要包括股票奖励约 22.21 亿美元，以及工资、…
彭博社记者马克·古尔曼指出，蒂姆·库克卸任苹果 CEO 后仍将在公司发挥重要影响力，其新薪酬方案印证了这一趋势。苹果精心策划了此次交接：本周新品发布会聚焦新任 CEO 约翰·特努斯，同时致敬库克 15 年任期，旨在实现苹果历史上首次有序交接。尽管特努斯将搬入高管办公区并准备加速产品开发，但库克作为执行董事长将继续深度参与，特别是在与白宫及中国交往、应对内存短缺等关键领域，甚至计划重返园区与员工见面。在薪酬方面，库克明年基本工资定为 200 万美元（低于前任 CEO 时期的 300 万美元），其 2027 年限制性股票单位目标额度为 4500 万美元；相比之下，特努斯的基本工资为 300 万美元，2027 年目标额度为 5500 万美元。库克薪酬结构仅一半与业绩挂钩，而特努斯达 75%，且库克收入仍将是苹果其他…
蒂姆・库克于 9 月 1 日结束苹果 CEO 任期转任执行董事长，其 15 年任期内累计薪酬税前约 23.97 亿美元。该薪酬依据苹果向美国证券交易委员会提交的 DEF 14A 文件统计，主要包括股票奖励约 22.21 亿美元，以及工资、现金奖励和其他薪酬合计约 1.76 亿美元。其中股权奖励占比约 93%，贯彻“业绩付酬”原则将高管收益与公司股价深度绑定。新任 CEO 约翰・特努斯 2027 财年目标总薪酬为 5800 万美元，其中基本工资 300 万美元，股权奖励目标价值 5500 万美元。库克卸任后基础年薪下调至 200 万美元，但股权奖励仍按既定时间表归属。苹果市值在库克任期内增长超 1300%，其薪酬水平参考美股大型科技企业同等岗位设定。